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    来源:未知   发布时间:2016-11-25

    香港九龙心水1715一尾中特网 www.nzcmv.tw   四新经济发展高度依赖人才团队和智力资源,11月23日,由湖北省人才服务局指导,省人才市场有限责任公司主办,第一资源集团有限公司承办,以“四新”经济与人才服务为主题的第十四期人才服务业发展沙龙在武汉圆满召开,来自国内前沿人力资源行业专家和知名企业人力资源管理者共同为我省人才服务事业发展传经送宝。

      来自上??夏顽嫒鳫CM云平台及数据服务事业部总经理刘晓亮先生从多角度分析指出,随着共享经济的发展,互联网新技术对人力资源管理与开发工作提出新挑战。人力窝CEO马西亚先生则在他主题为《Edge of tomorrow》的分享中提出:面对明日边缘,HR应有效借用互联网的力量进行资源整合,迎接网络化、去中心化、扁平化的“碎片用工”时代。

      京东集团华东区人力资源总监曲来国先生说:“随着新技术发展,京东目前已经使用无人机和无人配货车,未来我们还会试点无人仓库?!焙煨敲揽胖葱凶懿弥砑嬲衅钢行淖芫碚篷聪壬蚍治隽嗽凇盎チ?人力资源管理”的碰撞下,招聘的几大痛点和未来的发展趋势。面对新技术、新产业、新业态、新模式经济发展,人力资源开发与管理面临新的挑战,而激励问题历来都是企业家和人才最为重视的,中智咨询华中区域咨询总监臧盛英提出:做好整体分析,对创新型人才进行有针对性地激励,如榜样激励、目标激励、授权激励等,是提高管理效率的有效途径。最后,国家“千人计划”特聘专家、博士生导师程寒松教授从新技术与人才培养角度向大家分享了其在创业过程中对人才团队的培养心得。

      来自省内133名高新技术企业、大型国有企业、上市公司、中央在鄂企业分支机构的企业代表和108名省内知名人力资源服务机构代表参加了本次沙龙活动。


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